SDGs（持続可能な開発目標）は、人々・様々な生物(地球環境)に必用不可欠な取り組みです。
高野グループに於いても産業廃棄物処理業者として責任感を持ち「重要課題」として捉え、将来の子供たちに明るい未来のバトンを渡さなければなりません。

1. 一緒に働く仲間の未来を守る

健康診断やストレスチェック診断はもちろん、診断後の精密検査受診の奨励・費用負担を行うなど社員の健康を第一に考えています。
全社員一丸となり無事故・無違反の取り組みを継続的に実施し、地元警察より「優良安全事業所」として表彰も受けました。
また、女性社員が産前・産後休暇や育児休暇の取りやすい職場環境を推進しています。
厚生労働省のHP「女性活躍・両立支援（両立支援広場）」に企業登録するなど女性の働きやすい環境づくりに努めています。

女性活躍・両立支援（両立支援広場）
https://ryouritsu.mhlw.go.jp/

2. 教育を希望する人々に

公的な資格取得を補助する制度も有り、意欲のある社員を応援しています。
また、海外実習生も積極的に採用し、国際的な技術支援を行っています。

3. 脱炭素の新しい社会を目指し

温室効果ガスの削減に向け、太陽光パネルの設置やLED照明の積極的導入や営業車・油圧シャベル・ホイルローダなどハイブリッド仕様を導入して、エネルギー消費や環境負荷を抑える努力をしています。

4. ディーセント・ワークへの取り組み

社員が安定して働ける「ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）」を 目指し、働き方改革（ワーク・ライフバランスの推進、有給休暇の取得促進など）にも取り組んでいます。
また、生産性を高めるため“新しいプラント”を導入し、積極的な経済成長に貢献しています。

5. 地域の文化活動に貢献

地域に必要とされる企業を目指し地域の清掃活動や桑名市の地域行事（長島町伊曽島夏祭り/中部地区祭り、水郷花火大会）への協賛を積極的に行います。
災害発生時には、物資の運搬・災害廃棄物の撤去等を支援します。
また、四季折々の花々を楽しめる「桜の園」を一般開放して、 近隣地域の活性化に取り組んでいます。

6. かけがえのない地球を美しいまま次世代へ

廃棄物の分別リサイクル促進、最終処分場への廃棄物の削減をするため、トルケーンなどの先進技術の導入やRPF製造設備の導入で廃棄物の「減容化・再資源化・再生製品製造」に取り組み資源保護・森林保護など環境負荷の低減に寄与しています。

7. 世界中すべての人に届く活動を

パートナーシップを積極的に活用。
また、国際支援NGOなどの理念・活動に協賛し、国内外の貧困や格差問題の解消を支援しています。

AAR Japan（難民を助ける会）に継続的な寄付を行い同国際NGOの活動に協力しています。

https://www.aarjapan.gr.jp/corporate/supporter

社会福祉法人さぽうと21の評議員として同団体の運営に携わっています。

https://support21.or.jp/ouractivites/album/

日本赤十字社への寄付